مرحبا متابعينا منابعاتنا،نقدم لكم ولكن هذا العرض المتميز
الخاص بمسلك الإدارة التربوية من
إعداد الأطر الإدارية المتدربة : عبد الغاني رابيع- زهراء الحقاوي- نور الدين الوردي- إسماعيل مقصوري –
محمد سعيد
مركز الجديدة
مشكورين على هذا العمل الرائع والمفيذ وهذه بعض المقتطفات لما يحتويه هذا العرض الذي ستجدون رابط تحميله أسفل الموضوع : العرض يتضمن ،
الحلول والمقترحات ، الإطار المرجعي والقانوني
)اداري- تربوي- مادي مالي –
المشكلة الأسباب تواصلي اجتماعي(
-منشور رئيس الحكومة رقم
26/2012
حول التغيب غير
المشروع عن العمل
-المذكرة الوزارية 154/2010
حول تأمين الزمن المدرسي
وزمن التعلم
-المذكرة الوزارية رقم 0192.3
الصادرة في 2013 في شأن
تسريع وثيرة إجراء اقتطاع من
الراتب بسبب التغيب غير
المشروع عن العمل؛
المذكرة الوزارية 30/2005
حول التغيب عن العمل
المعالجة البيداغوجية
-الاحتفاظ بالتلميذات والتلاميذ
داخل المؤسسة؛
-الحرص على تعويض ساعات
غياب الأساتذة
- الإدارية ؛
- إصدار مذكرة داخليه لتذكير
الأساتذة بضرورة احترام الزمن
المدرسي وزمن التعلم؛
-توجيه استفسارات للأساتذة
المتغيبين والمتأخرين
-إبلاغ الجهات المعنية بتغيبات
الأساتذة وتأخراتهم؛
- تواصلي اجتماعي ؛
-تحسيس الأساتذة بالانعكاسات
السلبية للغياب على نتائج
المتعلمين؛
-مراعاة الظروف الاجتماعية
للأستاذة في حدود الممكن أثناء
وضع استعمالات الزمن ؛
- عدم تطبيق المساطر القانونية في حق
المتغيبين والمتأخرين؛
- عدم التدقيق في مصداقية الشواهد
الطبية؛
- بعد المؤسسة عن سكن الأساتذة؛
- عدم وعي الأساتذة بانعكاسات ؛ -
التغيبات والتأخرات على نتائج المتعلمين
؛
- الظروف الاجتماعية للأساتذة.
تأخرات وتغيبات الأساتذة
االداري
-المذكرة الوزارية 73/2009
إحداث جمعية دعم مدرسة
النجاح؛
-المذكرة الوزارية 121/2009
مشروع المؤسسة؛
-المذكرة الوزارية 125/2011
الاستراتيجية الوطنية لتعميم
مشروع المؤسسة؛
- المذكرة الوزارية رقم
159/2014 في شأن أجرأة
الاستراتيجية الوطنية لمشروع
المؤسسة ومرفقاتها.
-الاطلاع على تقارير ومحاضر
انجاز مشروع المؤسسة؛
-العمل على إشراك جميع الأطر
الإدارية والتربوية والشركاء في
وضع مشروع للمؤسسة يراعي
أولويات المؤسسة ووضع خطة
للتبع والتنفيذ؛
-توظيف المعلوميات لعرض
مشاكل المؤسسة خلال المؤسسات
مع إدراج نماذج ناجحة لمشاريع
بعض المؤسسات.
-تحفيز الأطر التربوية على
الانخراط في المشروع من خلال
إشراكهم في فريق القيادة؛
-العمل على عقد اتفاقيات شراكة
مع منظمات وشركاء جدد قصد
أجرأة المشروع على أرض الواقع
؛
-التواصل مع كل المتدخلين في
الحياة المدرسية داخليا وخارجيا
من أجل إبراز الرؤية الجديدة
للمؤسس ة والمنظور المراد
الوصول إليه؛
☆☆
ندعوكم الى تقديم آرائكم واقتراحاتكم من خلال صندوق التعليقات أسفله.كما يمكنكم تقاسم ونشر أعمالكم على الموقع ، وما على الراغبين في ذلك سوى مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني التالي:
Mojmos3@gmail.com
لأي استفسار ما عليكم سوى مراسلتنا
☆☆
فى نهاية موضوعنا هذا وللاطلاع على الموضوعات القادمة
وحتى تتوصلوا بكل
جديد من موضوعات المدونة لاتنسوا التسجيل والانضمام للقائمة
البريدية للمدونة بادخال بريدكم الالكتروني عن طريق التسجيل
إرسال تعليق
ضع تعليقا خاصا ولا تنسى الاعجاب والاشتراك ادا اعجبك الموضوع للتوصل بكل ما هو جديد فضلا وليس أمرا.شكرا جزيلا على تفاعلكم الطيب.