 |
| الترقية بوزارة التربية الوطنية حسب النظام الأساسي الجديد الصادر بالجريدة الرسمية 2024 الترقية في التعليم بالمغرب: أنوعها، شروطها ومعاييرها. إذا كنت مهتمًا بـ جديد الترقية في التعليم 2025 أو تبحث عن كيفية الاستعداد لـ امتحان الترقية المهني، فستجد في هذا الشرح ما تحتاجه من معلومات دقيقة، موثوقة ومفيدة. |
أنواع الترقية لموظفي وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة:
تنقسم الترقية بالنسبة لموظفي وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة الى أربعة أنواع، الترقية بالاختيار وهي التي تعتمد على الاقدمية العامة والاقدمية في الدرجة، والتربية بالامتحان المهني عن طريق اجتياز امتحان مهني كتابي، والتربية بالتوفيق بعد قضاء 14 سنة من العمل الرسمي بنفس الدرجة، والتربية بالشهادات العليا بالنسبة للموظفين الحاصلين على بعض الشهادات العليا، اليكم في هذا المقال تفصيل موجز حول الشروط والحصيص والتنقيط الخاص بكل نوع من أنواع الترقية:
１. الترقية بالاختيار:
يسمح للموظف بالتسجيل في هذا النوع من الترقية بعد قضاء 10 سنوات من العمل كموظف رسمي حيث يقيد في لوائح الترشيح الخاصة بهذا النوع من الترقية.
الكوطا او الحصيص المخصص لهذا النوع من الترقية هو 22% .من عدد المترشحين
２. الترقية عن طريق الامتحان المهني:
الحصيص المخصص للامتحان المهني هو 14% من عدد المترشحين لاجتياز الامتحان المهني.
الترشح لهذا النوع من الترقية يتم بعد قضاء 6 سنوات من العمل بصفة موظف رسمي في الدرجة.
تتم هذا الترقية بعد اجتياز اختبارات كتابية وفي حدود الحصيص المخصص والذي هو كما تمت الإشارة إلى ذلك 14٪ من عدد المترشحين.
３. الترقية عن طريق التسقيف:
تتم هذه الترقية في الدرجة بعد التسجيل لأربع سنوات متتالية في جداول الترقي بالاختيار.
تتم خارج اي حصيص وذلك بعد قضاء 14 سنة من العمل الفعلي في نفس الدرجة .
４. الترقية عن طريق الشهادات العليا:
حسب النظام الأساسي الجديد تنظم في هذا الشأن مباريات سنوية خاصة وتتم الترقية حسب عدد المناصب المخولة لذلك.
５. التنقيط:
بالنسبة للترقية بالاختيار:
الاقدمية العامة نقطة 1 عن كل سنة.
الاقدمية في الدرجة نقطتين 2 عن كل سنة.
النقطة الإدارية على 60 وتشمل (نقطة المدير على 20 ونقطة المفتش على 20 ونقطة المدير الإقليمي على 20).
６. بالنسبة للامتحان المهني:
النقطة الادارية على 60 (نقطة المدير+نقطة المفتش+نقطة المدير الاقليمي).
نقطة الامتحان الكتابي والذي يشمل اختبارين مختلفين +.
للاطلاع على النظام الاساسي الجديد لموظفي وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة 2024 الصادر بالجريدة الرسمية والمنظم العمل بالقطاع من هنا
☆☆
ندعوكم الى تقديم آرائكم واقتراحاتكم من خلال صندوق التعليقات أسفله.كما يمكنكم تقاسم ونشر أعمالكم على الموقع ، وما على الراغبين في ذلك سوى مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني التالي:
Mojmos3@gmail.com
لأي استفسار ما عليكم سوى مراسلتنا
☆☆
فى نهاية موضوعنا هذا وللاطلاع على الموضوعات القادمة
وحتى تتوصلوا بكل
جديد من موضوعات المدونة لاتنسوا التسجيل والانضمام للقائمة
البريدية للمدونة بادخال بريدكم الالكتروني عن طريق التسجيل
نسأل الله عز وجل أن يجعل هذا العمل خالصا لوجهه الكريم وأن يوفقنا وإياكم لما يحبه ويرضاه. لا تنسونا من خالص الدعاء.
مواضيع موقعنا متعددة ومتنوعة وتعنى بكل ما يخص التربية والتعليم من :
أخبار ومستجدات التربية والتعليم، موارد رقمية، جدادات لمختلف المستويات، دلائل، وثائق تربوية للاستاذ والتلميذ،ادارة تربوية،مواضيع تخص كل ما يتعلق بالتفتيش،مواضيع تخص كل ما يتعلق بالتعاقد، مواضيع تتعلق بالاختبارات المتعلقة بامتحانات الكفاءة المهنية لأسرة التربية والتعليم بجميع أسلاكها،دروس وملخصات للمتعلم والمتعلمة، فروض وامتحانات تعليمية لمختلف المستويات والاسلاك:ابتدائي؛اعدادي،ثانوي. مواضيع في علوم التربية، والبيذاغوجية، والديداكتيك.أنشطة وتطبيقات داعمة للمتعلم والمتعلمة والمزيد، المزيد من المواضيع...
❓ أسئلة شائعة حول الترقية في التعليم
ما هي أنواع الترقية في التعليم بالمغرب؟
تشمل الترقية التربوية الترقية بالاختيار، بالامتحان المهني، أو بالأقدمية، وكلها تخضع لمعايير محددة من الوزارة.
ما شروط الترقية بالاختيار؟
تتم الترقية بالاختيار بناءً على الأقدمية والنقطة الإدارية وتوصيات لجنة الترقية.
كيف يتم حساب النقطة الإدارية؟
يتم احتساب النقطة بناءً على تقييم الأداء السنوي والمشاركة في الأنشطة التربوية والتكوينية.
ما الفرق بين الترقية بالامتحان المهني والاختيار؟
الامتحان المهني يتطلب اجتياز اختبار تنظمه الوزارة، بينما الترقية بالاختيار تعتمد على الأقدمية والنقطة السنوية فقط.
هل تشمل الترقية الأساتذة المتعاقدين؟
نعم، يتم تنظيم الترقية لأطر الأكاديميات وفق أنظمة داخلية خاصة بكل جهة.
إرسال تعليق
ضع تعليقا خاصا ولا تنسى الاعجاب والاشتراك ادا اعجبك الموضوع للتوصل بكل ما هو جديد فضلا وليس أمرا.شكرا جزيلا على تفاعلكم الطيب.